«Русмолко» подвела итоги социальной деятельности в 2025 году

«Русская молочная компания» подвела итоги социальной активности в 2025 году. На поддержку социальных инициатив компания направила около 7 млн рублей.

Поддержка социальных инициатив – неотъемлемая часть политики компании.  В 2025 году усилия компании были сосредоточены на ключевых направлениях: благотворительность, развитие инфраструктуры в районах присутствия, забота о сотрудниках.

В 2025 году «Русмолко» продемонстрировала активное участие в социально значимых проектах для Пензенской области: компания обустроила детские и спортивные площадки, провела ремонт памятников, установленных в честь героев Великой Отечественной войны, и высадила деревья к 80-летию Победы. Руководство компании считает важным сохранять историческую память и создавать комфортные условия для жизни в сельских территориях. C 2019 года «Русмолко» является участником государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий». В 2025 году два сотрудника из числа молодых специалистов Сердобского молочного комплекса получили ключи от новых домов в посёлке Зелёный Дол. Всего в рамках программы построено 28 индивидуальных жилых домов.

«Русмолко» - активный участник проектов «Образование» и «Кадры для АПК», направленных на популяризацию сельскохозяйственной отрасли среди молодёжи. В рамках данных программ в 2025 году компания обустроила тематический агрокласс «Эффективное животноводство и современные корма» в средней школе Пачелмского района.

«Мы хотим, чтобы молодёжь видела перспективы работы в аграрной отрасли и получала современные знания», — подчеркнула руководитель службы управления персоналом «Русмолко» Екатерина Белякова.

В этом году «Русмолко», как и раньше, продолжила оказывать помощь малообеспеченным семьям Пензенской области. В 2025 году дети из таких семей получили подарочные наборы ко Дню знаний и Новому году.

Компания не обходит стороной и собственных детей, ведь семейные ценности — часть корпоративной культуры. Каждый год дети сотрудников получают сладкие подарки к Новому году, выезжают в Пензу на просмотр добрых рождественских фильмов, а первоклассники — к Дню знаний — получают полезные школьные наборы.

Особое внимание в работе компании уделяется поддержке персонала. В течение года около 2,5 млн рублей было направлено на финансовую помощь работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.

«Русмолко» поддерживает философию здорового образа жизни, ведь забота о здоровье сотрудников — это забота о будущем компании.

«Мы предоставляем абонементы в тренажёрные залы и бассейны, чтобы каждый мог поддерживать физическую активность и чувствовать себя энергичным. Кроме того, в 2025 году 34 сотрудника прошли санаторно-курортное лечение в санаториях Пензенской области. Мы верим, что здоровая команда — это сильная команда, способная достигать больших целей и развивать аграрную отрасль на новом уровне», - убеждена заместитель генерального директора «Русмолко» Антонина Митина.

С целью укрепления командного духа и формирования корпоративной культуры «Русмолко» традиционно проводит праздничные мероприятия, приуроченные к профессиональным праздникам отрасли: День работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Всемирный день молока, День поля. Эти события помогают сотрудникам почувствовать значимость своей работы, обменяться опытом, наладить коммуникацию между подразделениями и создать атмосферу единства, которая способствует эффективной совместной работе.

«Мы уверены, что социальная ответственность — это инвестиция в будущее. В 2026 году мы продолжим проекты, направленные на улучшение качества жизни и развитие сельских территорий», — резюмировал первый заместитель генерального директора «Русмолко» Станислав Фролов.

Социальная политика «Русмолко» остаётся важной частью стратегии устойчивого развития. Компания не только обеспечивает производство качественной продукции, но и вносит значимый вклад в развитие регионов, поддержку сотрудников и формирование позитивных социальных изменений.